Hostigamiento sexual en el campo
Historia sobre acciones de capacitación en prevención al hostigamiento sexual con personas dedicadas a la agricultura.
BYSTANDER EN LA EMPRESA
Mg. Rune Arauco Mengoni
7/14/20251 min leer
Esta semana nos tocó ayudar a implementar la normativa de hostigamiento sexual en un equipo de personas muy trabajadoras, del campo, que han laborado desde jóvenes y no han tenido mayores oportunidades educativas.
Así, luego de conversar con sus representantes diseñamos una propuesta que terminó involucrándolos directamente en el tema. Como dirían los expertos en storytelling, la magia de la conversación empieza siempre con un buen relato. Antes de concluir, los participantes se animaron y compartieron algunas de experiencias, historias que les ocurrieron a sus conocidos y a ellos mismos en el pasado. En algunas ellos eran las víctimas, en otras había obrado de manera agresiva. Resultó siendo una bonita experiencia, de la que me llevo anécdotas, que seguro podré utilizar en nuevas implementaciones.
Más allá de los aspectos básicos que proponen las normativas sobre hostigamiento sexual, el verdadero reto consiste en ayudar a las personas a darse cuenta, a abrir los ojos cuando son testigos de una situación que daña al compañero, y de la cual podemos tomar partido e impedirlo.
Ese es el reto que hemos asumido en BYSTANDER. Desde un inició decimos que tomaríamos un camino distinto al de dictar charlas, usar recursos trillados como las amenazas con la sanción, el despido o los procesos legales. Tampoco apostamos por separar el mundo en dos, donde por un lado tenemos a personas frágiles deben cuidarse de las personas agresivas.
Creemos en un mundo donde todos trabajamos en equipo, y hacemos nuestro esfuerzo para mantener un buen clima laboral, y con ello el respeto a los demás, el compañerismo y la confianza para actuar si vemos que algo no anda bien.